公司新闻丨杜绝“躺平式”干部 凝心聚力促发展 ——李师勇讲授“躺平式”干部专项整治专题党课

为切实整治全司干部队伍中存在的不愿担当、不敢担当、不善担当的问题，着力锻造政治坚定、担当作为、干事创业的干部队伍。8月8日，公司党委书记、董事长李师勇以《拒当“躺平式”干部 “六个注重”锻造过硬的干部队伍》为题给广大党员干部讲授了一堂“躺平式”干部专项整治专题党课。

李师勇指出，当前随着改革工作的推进，压力增大的同时也会出现“躺平”现象，也会一定程度上形成工作落实的“中梗阻”，影响改革发展攻坚的进程。只有让“躺平”干部从改革发展建设中的“绊脚石”转化为“铺路石”，才能确保改革攻坚的目标实现。要深刻理解省委王宁书记提出了干部不担当不作为的“十种表现”内容，杜绝任何形式的“躺平”。

李师勇强调，一要充分认识开展“躺平式”干部专项整治的重大意义。开展“躺平式”干部专项整治是推进全面从严治党的重要举措，是树立正确选人用人导向的迫切需要，是激励干部担当作为的必然要求。要通过专项整治，树立鼓励担当、崇尚实干的良好风气，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，形成强大的正向激励效应。二要提高认识，拒当“躺平式”干部。在其位谋其政、任其职尽其责，要直面挑战，坚决克服“不愿担当”的心态，千方百计完成既定的各项措施任务；要提升本领，坚决破除“不善担当”的瓶颈，把理论学习成效同生产经营、改革发展各项工作紧密结合起来，提高应对复杂局面、处理复杂问题的能力。

李师勇要求以“六个注重”，锻造过硬干部队伍。

一要注重加强党员干部理想信念教育，补足精神之钙。定期组织党员干部开展理论学习，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重中之重，领会掌握讲话的核心要义和精神实质，武装头脑、指导实践、推动工作；要教育党员干部坚持人民至上观念，强化公仆意识，守初心担使命，持续发光发热；要教育党员干部恪守职业道德，坚守岗位职责，不折不扣将上级的各项决策部署落到实处。

二要注重增强党员干部的本领，提高其干事创业的能力。要善于学习新知识新技能，顺应时代变化，改进工作方式方法，提升其能力和水平；针对党员干部的知识盲点、能力短板、经验盲区，要定期开展各种教育培训；要让党员干部在工作实践中加强学习，多反思、多总结，不断提升破解问题的能力和干事创业的本领。

三要注重优化机构职责配置，科学划分部门（单位、中心）、人员岗位职责界限。要优化岗位职责配置，科学划分岗位职责界限，确保每个机构和岗位职责明确、工作量饱满，职责权利相统一，使干部无法“躺平”；要建立健全机构设置和岗位管理制度，强化机构职能与岗位的编制管理，及时调整机构权责清单；要明确人员岗位职责，详细列出岗位名称、职责权限等信息，确保人员各安其位，各司其职，杜绝干部“躺平”现象。

四要注重建立健全容错纠错制度，让党员干部敢于担当作为和干事创业。要明晰党员干部容错纠错的政策界限、免责清单、实施细则和纠错流程，提升容错纠错机制的可操作性。

五要注重健全完善干部考核评价制度和激励机制，使党员干部不愿“躺平”。要建立健全干部考核体系，细化考核评估指标体系，严格规定考核程序，要将考核结果充分运用于干部人事管理全过程，确保考评结果精准科学。要坚持以实绩论英雄，将工作实绩作为干部考核评价的一项重要指标，将考核结果与奖惩挂钩。

六要注重建立健全追责机制，使党员干部不敢“躺平”。要建立健全追责机制制度，坚决打破干部“能进不能出”“能上不能下”的现象，对“躺平式干部”，绝不能听之任之，要坚决拉下脸、动真格，使其产生危机意识，倒逼党员干部积极担当作为，不敢“躺平”，真正实现干部“能进能出、能上能下”的局面。

公司党委副书记、工会主席熊卿主持会议并强调，本次党课宣讲不仅是一堂专题教育党课，更是一堂警示教育课，要以此次“躺平式”干部专项整治工作为契机，坚决破除“躺平式”思想，做到责任上肩，任务上身，工作上心。各党支部要依托“三会一课”、主题党日等，围绕“世情、国情、党情、省情、司情”开展形势教育，同时，要进一步理解“躺平式”干部专项整治工作的重要意义，全方位抓好学习教育和思想发动，引导党员干部增强“躺不下”的使命感、“躺不稳”的紧迫感、“躺不惯”的责任感和“躺不了”危机感。

本次专题党课设主会场和视频分会场，公司领导班子成员，公司总部各部门、两事业部、中心、各单位党政主要负责人聆听党课。

编辑：孙载通

审核：李银珠