广元公司召开上半年安全文化建设推进会

8月13日，广元公司召开2019年上半年安全文化建设推进会，多举措推进“四个文化”落地生根，积极营造“融入、渗透、浸染”的安全文化氛围。

广元公司党委书记、董事长许祖英作总结讲话

广元公司党委副书记、副董事长、总经理马文清安排部署工作

广元司党委副书记、工会主席刘国平主持会议。

广元公司党委书记、董事长许祖英在总结讲话中强调，要提升广元公司安全文化建设工作质量，关键是要找问题、找差距、找原因、列措施、抓落实，要始终坚持问题导向，着力解决好当前公司安全文化建设中存在的“控风险”意识不够、层级领导“网格化”形式主义突出、整改不实不细的问题，进一步坚定实现当期目标的信心决心，真正发挥领导“四安全”研究作用，全力补短板、抓落实，努力实现“零事故、零伤害”目标。就如何抓好、抓实下半年安全文化建设工作，许祖英要求全司干部职工一是提高政治站位，高度重视安全文化建设工作；二是加强组织领导，强化监督执纪问责；三是加强组织学习，营造安全文化建设氛围；四是精心组织实施，确保安全文化建设落实落地。

广元公司总经理马文清在安排部署下半年安全文化建设工作时要求：一是扎实开展多轮次安全理念文化宣贯，真正让安全文化入心、入脑、入行、入魂；二是认真做好制度梳理，着力健全完善安全风险防控和隐患排查治理的长效机制；三是切实强化员工行为引领和纠偏，提升员工自我管控能力；四是全面开展风险再辨识，深入推进物态安全文化建设；五是着力提升“四安全”研究工作质量，强化层级领导网格化管控；六是进一步加大考核奖惩和监督执纪问责力度，确保安全文化建设责任落实。

广元公司所属9家基层单位紧紧围绕上半年推进情况、存在问题和下一步工作计划，安全环保部、运营管理部等主责部门分别结合各自业务职能进行了交流发言。

广元公司领导班子成员、机关部门负责人及相关工作人员、所属单位负责人及安全员等40余人参加会议。

责任编辑：吴雯雯