以勇于自我革命精神，做“两个革命”的践行者

只要对全局改革有利、对党和国家事业发展有利、对辅业退出、市场化改革的体制机制有利，都要自觉服从改革大局、服务改革大局，勇于自我革命，自我革命任重而道远，决不能有停一停、歇一歇的想法。省委省政府下发《关于推进作风革命加强机关效能建设的若干规定》，对切实加强作风效能建设，提出了明确的要求，坚定不移地推进全面从严治党向纵深发展。

近期，广元公司党委、各基层党组织分别以党委理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式对习近平总书记关于勇于自我革命的重要论述和《关于推进作风革命加强机关效能建设的若干规定》等内容进行了深入学习，在广元公司内部迅速掀起了“两个革命”的学习热潮，为广元公司深改攻坚工作的推进打牢了基础。

常言道：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。作为一名基层的党员干部，在参加党委理论中心组专题学习和组织党员职工开展“三会一课”学习的同时，自己利用业余时间对党的发展历史、习近平总书记关于勇于自我革命的重要论述和《关于推进作风革命加强机关效能建设的若干规定》等内容再次进行了深读。通过学习，我深感肩上的责任重大，对自己的工作作风、工作态度、工作方法等方面重新进行了审视，并有以下几点学习体会：

一是抓好党员干部作风是推进作风革命的关键。党员干部要带头示范抓作风、身体力行推改革，坚决执行控股公司“主辅分离、整体上市、市场化改革”思路，带头落实广元公司坚决、彻底、干净退出辅业，以上率下发挥示范带头引领；要以勇于自我革命和推进作风革命加强总部效能建设，以党建品牌“五优总部作表率，一流服务先锋行”创建为契机，加强总部作风效能建设，全力打造总部“学习优、服务优、创新优、业绩优、廉洁优”。

二是建立相应机制是加强作风效能建设的根本。按照务实管用、简便易行的原则，围绕总部支部监督检查，和各部门的日常管理、职责落实、优化服务等情况，进行任务分解，责任落实考核工作。根据工作任务和要求，探索有效、适用、管用的制度办法，推进内部基础管理，完善本部门作风效能制度体系，做到每项工作有安排、有人落实，有总结，日常工作每周、每月跟踪掌握，并进行小节考核。对部门内工作内容增加或分工调整的，适时修编完善各部门人员的岗位职能职责，工作内容标准等，让各部门监督、考核、问责有依可询，有据可查，见人见事，考核结果能服人。使每项工作都有人分管、有人负责、有人经办，杜绝敷衍了事、推诿扯皮。

三是按时按质完成工作是作风效能建设的目的。紧紧围绕公司四届五次职代会确定的生产经营目标和“四清五退一转”的深化改革工作，统一思想提高站位，全力推进坚决、干净、彻底退出辅业深改攻坚工作，在公司党委的坚强领导和统一部署下，深入群众在一线宣传，社情民意在一线掌握，矛盾在一线引导解释化解。职能部门继续做好带头深入实际，带头深入基层一线主动服务，协助破解基层单位在生产工作中的难题，身体力行落实项目工作法、一线工作法，坚持目标导向、问题导向、结果导向，主动作为、主动服务。

四是加强监督检查是巩固作风效能建设的成效。按习近平总书记关于勇于自我革命精神和省委省政府推进作风革命加强机关效能建设的若干规定，抓好总部监督检查和企业形象提升等工作，结合新时代党的建设总要求，支部将把党的政治建设摆在首位，思想建党和制度治党同向发力，抓好日常监督检查，提醒纠正同步跟进，抓住“关键少数”，强化党内监督，严明党的纪律和公司的规章制度，坚决纠正各种不正之风，努力推进广元总部作风革命、加强总部效能建设上新的台阶。

在下一步的工作中，我将以自我革命的精神推进作风革命、效能革命，不断改进工作作风，弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，以钉钉子精神抓落实的工作理念，把抓落实作为开展工作的主要方式，让“踏石留印、抓铁有痕”成为广元总部广大党员的鲜明特质。

编辑：李 菊 

审核：黄 琪