广元公司推进机构及干部人事制度改革

9月1日，广元公司召开机构及干部人事制度改革动员会，进一步统一思想、明确目标、凝聚共识，深入推进机关、所属单位机构及干部人事制度改革落实落地。

广元公司党委书记、董事长李林从贯彻落实省委、控股公司党委指示精神、有效应对广元面临生存发展困局、推动“三项制度”改革持续深化三个方面阐述了推进机构及干部人事制度改革的重要性和必要性，指出此次改革的主要任务是精简组织机构、压缩管理人员，加快松绑放权、适应市场竞争，推行聘任管理、实现优胜劣汰，完善退出机制、干部能上能下，进一步优化管理人员结构，提升管理效能，激发内生活力，推进云锡生活服务产业高质量发展。

李林要求，全司各级党组织和党员干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察云南重要讲话精神、陈豪书记调研云锡重要指示精神，切实提高政治站位，坚持和加强党的全面领导，扛起责任担当，深入优化细化改革方案，做好相应职能划转承接，确保改革任务圆满完成；不断增强大局意识，发挥党员先锋模范作用，正确对待个人“进退留转”，全力支持配合改革，进一步完善制度建设、明确工作职责、优化业务流程、加快松绑放权，实现工作平稳过渡和改革有序推进；围绕生产经营目标，做到深化改革与生产经营工作两不误、两促进，全力增收、节支、降本、创效，积极应对疫情等带来的不利影响，确保全年生产经营任务目标圆满实现。

广元公司党委副书记、副董事长、总经理马文清主持会议；党委副书记、工会主席陈娥宣布《云锡广元公司总部内设机构优化改革实施方案》《云锡广元公司所属单位机构及干部人事制度改革实施方案》和相关干部任免决定的文件；纪委书记张跃琼从增强政治意识、大局意识、担当意识、纪律意识四个方面就云锡广元公司机构及干部人事制度改革提出纪律要求。

广元公司领导班子成员，初级副职以上管理人员，机关和所属单位管理人员近100人参加会议。