入职培训帮助新工角色转换

8月13日，广元公司集中对来自各院校的16名新入职员工进行专题培训，发挥企业文化软实力，助力新员工实现从学生到企业员工的角色转换，快速融入云锡企业大家庭。

广元公司党委副书记、工会主席刘国平向新入职员工简述了云锡的历史和广元公司发展历程，从做实水业、做强酒业、做优物业、做大工程业、做精酒店业五个方面介绍了广元公司产业布局和未来发展规划。勉励新员工勤奋学习，树立终身学习的理念，不断提升自身综合素质；积极工作，植根于基层，建功于岗位，做到干一行、爱一行、钻一行；注意安全，认真遵章守纪，严格执行各项操作规程，保障自身生命健康；热爱生活，学会释放压力，提高挫折承受能力，始终保持积极乐观的心态，尽快融入广元企业大家庭，在云锡生活服务产业新时代新发展的征程中去实现自己的人生价值。

广元公司组织人力资源部负责人、安全环保部工作人员先后为新入职员工讲解了企业管理制度，开展了入厂三级安全教育培训和考试，并分享了自身成长经历，为新员工职业生涯规划提供借鉴。

据悉，为帮助新入职员工深入了解广元公司各产业板块工作环境和业务，对未来岗位定位有更为清晰的认识，公司人力资源部将安排新入职员工分三批先后到供水公司、广元物管公司和老虎山酒厂进行三个月的轮岗培训。

责任编辑：吴雯雯