广元公司党委理论学习中心组开展第七次集中学习

11月20日，广元公司党委理论学习中心组召开2018年第七次集中学习会，传达学习云南省委十届五次全会精神、省政府十三届二次全会精神、省委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神以及云南省《党政领导干部安全生产责任制实施细则》等内容，重点学习研讨如何做好“双百行动”综合改革暨新时代重构企业文化。

会上，广元公司党委书记、董事长许祖英作题为《抢抓机遇、变革突破，坚定不移打赢广元改革攻坚战》的中心发言，围绕“认清形势、抢抓机遇，充分认识开展“双百行动”的重大意义；坚定不移、变革突破，抓好五大方面的改革举措推动广元高质量发展；充分认识新时代重构企业文化的重要意义”三个方面进行阐述。

许祖英强调，云锡入选“双百行动”企业，使命光荣，责任重大，广元公司要紧紧抓住这一重要机遇，围绕高质量发展要求，通过改革促活力、促创新、促动力，细化分解责任任务，明确各项工作时间表、路径图，坚定不移地推动广元可持续健康发展。同时提出了五大方面的改革举措：一是要提高站位、凝聚共识，形成改革合力。二是要解放思想、自我革命，主动担当扛起责任，冲破思想观念的障碍，突破利益的藩篱。三是要坚持问题导向、精准施策，围绕“广元如何借力“三供一业”维修改造，提质提级发展生活服务业基础；如何发扬工匠精神，激发广大员工主动参与改革的积极性和有效性；如何突破四大产业板块发展瓶颈”等课题，明确改革路线图和时间表。四是要认领任务、各个突破，全力以赴完成涉及广元公司的重点改革任务。五是要加强党的领导和党的建设，把握改革正确方向，确保落实。

针对领导干部如何在“双百行动”综合改革暨新时代重构企业文化中担当作为，许祖英要求全司党员干部必须强化政治担当，增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，履行责任；强化历史担当，对历史问题不回避、不推诿，责任上肩，上下求索，破解难题；强化责任担当，不观望、不等待，以只争朝夕的精神担当作为，带头鼓舞士气、带头直面矛盾、带头动真碰硬，闯出一条符合广元实际、适应市场竞争、适合未来发展的改革道路。同时强调要以此次云锡重构企业文化为契机，牢固树立文化强企的理念，紧紧围绕云锡企业文化理念，组织干部职工深入讨论，营造浓厚文化氛围，树立云锡生活服务产业以“客户为中心、以冲锋者为本、长期坚持艰苦创业，持续盈利超千万”的发展理念，为广元改革发展提供精神动力和文化支撑。

广元公司党政领导班子成员分别围绕“加速推进深改攻坚、夯实企业发展基础、推进廉洁文化建设、注重企业文化建设的可操作性和实效性、提升干部员工执行力”等方面做了交流发言。

广元公司领导班子成员、机关职能部门负责人、各基层党组织负责人、部分职工代表和民主党派人士代表参加会议。