企业文化宣贯：核心价值观是全体员工的共同认知

准确理解社会主义核心价值观的科学内涵及其与社会主义核心价值体系的关系。党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。“三个倡导”是社会主义核心价值观的基本内容，分别是国家、社会和公民个人三个层面的价值目标、价值取向、价值准则，内涵相互促进、相得益彰，是一个科学系统，为培育和践行社会主义核心价值观提供了基本遵循。社会主义核心价值体系包括四个方面的基本内容，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。

社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，体现了社会主义核心价值体系的根本性质和基本特征，反映了社会主义核心价值体系的丰富内涵和实践要求，是社会主义核心价值体系的高度凝练和集中表达。

在市场经济条件下，企业必须从市场出发，根据市场的特点及发展趋势开展生产和经营活动，促进企业利润合理增长，最终让企业员工分享改革发展成果。“围着市场转、围着利润转、围着员工的幸福生活转”是云锡的核心价值观，言简意赅，通俗易懂，但却深刻阐明了企业如何发展、怎样发展以及发展为了什么的永恒话题。

面对国际国内各种风险和挑战，云锡始终坚持以市场为导向，快速捕捉市场变化、挖掘用户需求、深化市场分析、作出灵敏反映，以市场倒逼内部流程优化、效率提升和管理改善，形成了从源头、中端到末端，锡产品品种丰富、门类齐全、规格完备的完整产业链。“围着市场转”，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，以不变应万变，才能不断增强在市场经济大潮中搏击风浪的能力。

利润是企业生存和发展的必要条件，是企业发展的直接动力。“围着利润转”重点是提高发展的质量和效益。在深化改革的同时，积极采取有效措施合理调控人工成本，调整优化人力资源结构；着力降低财务成本，严控新债权，清收老债权；坚决出清“僵尸企业”，盘活沉淀资产，处置低效无效资产；剥离移交企业办社会职能，减轻历史包袱，实现轻装上阵。。

企业的发展离不开员工的付出，企业的发展成果也应惠及员工，从而实现企业发展促员工收入增长、员工收入增长促企业发展的良性循环。发展好维护好员工的根本利益，是企业应尽的责任，是实现企业与员工共同发展、共享发展成果的重要前提。

在企业各项经营运行指标趋稳向好之时，改革发展的红利逐渐向员工倾斜，，员工收入每年保持稳定增长，各项福利待遇稳步提升， “以人为本”的发展理念日益得到重视和提升：组织开展多种文体活动，丰富全司员工文化生活；加大员工帮扶服务工作力度，做实送温暖、职工医疗互助、金秋助学等帮扶服务职工品牌，精准确定帮扶对象、精准实施帮扶措施，全力确保在深化改革和攻坚脱困过程中最大限度地维护职工群众利益，一系列制度和措施的落实，把全心全意为员工谋幸福的承诺落到了实处，“围着员工的幸福生活转”有了出发点，更有了落脚点。

核心价值观不仅是企业发展的重要遵循和保障，也是员工实现自身发展的重要遵循和保障，当前，我们推进云锡企业文化建设，很重要的一个方面就是用核心价值观凝聚起全司干部职工共识的“最大公约数”，使云锡核心价值观真正内化于心、固化于制、外化于行，，不断增强凝聚力、向心力，最终达到不断增强企业核心竞争力、企业与员工共同发展提高的目的。