改革突破：广元公司完成第一轮总部内设机构主管、主办、专员公开选拨工作

为深化广元公司“三项制度”改革，进一步选优配强机关管理人员，着力构造精简高效的总部组织架构，10月28日至10月30日，广元公司完成了总部内设机构主管、主办、专员等管理人员第一轮竞争性选拨工作，进一步推动广元公司深化改革工作。

此次竞选工作，本着“公开、公平、公正”的原则，按照《云锡广元公司总部内设机构优化改革实施方案》《2020年云锡广元公司总部内设机构主管、主办、专员等管理人员竞争性选拨公告》的要求和程序，经过广泛宣传、积极动员，共110人次参加了高级业务主管、主管、主办、专员等30个岗位的报名，公开选拨工作得到所属单位职工的积极响应。竞聘工作由部门分管领导和竞聘岗位部门正副职管理人员担任面试官，面试过程中，竞聘人员结合自身工作经历、竞聘优势等方面进行了自我陈述，面试官现场对应聘者进行了提问，充分展现竞聘者的综合分析能力、应变能力等综合素质。

通过报名、资格审查、面试及综合分析研判等流程，现已确定16个岗位的人选，其余岗位进入第二轮竞争性选拨。为确保竞选工作公平、公正，广元公司纪委监督组对竞争性选拨工作全程进行了监督。

此次公开竞争性选拨工作，拓宽了广元公司选人用人机制，营造了有利于人才脱颖而出的良好环境，把想干事、能干事、会干事的职工充实到机关总部各职能部门队伍中，为做强做优云锡服务业提供了强有力的组织保证。

目前，广元公司总部内设机构主管、主办、专员等管理人员第二轮竞争性选拨工作正在进行中......