广元公司对所属单位开展2020年度综合考核评价（一）

——云建安公司

2月26日，广元公司党委书记、董事长李林率综合考核第一组到云建安公司开展年度2020年度综合考核评价工作。云建安党支部书记、执行董事卫生主持测评会。

云建安公司党政领导班子成员、部门管理人员、职工代表共23人参会。

李林在综合考核评价工作动员讲话中指出，一是要统一思想，深刻认识开展年度综合考核工作的必要性和重要意义。开展综合考核工作是推动广元公司党委决策部署落实的重要举措，是对各单位改革发展进行跟踪问效的重要方法，是“十四五”开好局起好步的基础和保障；二是要把握重点，提升综合考核工作的质量和成效。要更加突出政治素质考核，要更加突出高质量发展成效考核，要更加突出作风建设考核，要更加突出制度执行力考核，要更加突出党建工作考核；三是要明确要求，准确把握综合考核工作的任务和程序。会议主要包含所属单位领导班子和领导人员综合考核评价、党建责任制考核、政治素质考核及2020年度优秀年轻人才推荐工作四个方面内容；四是要严明纪律，确保综合考核各项工作顺利完成。综合考核工作，关系到所属领导班子和领导人员的业绩评定和相关干部的切身利益，必须实事求是、客观公正。被考核单位要积极支持配合、坚持实事求是、强化责任担当。

卫生代表云建安领导班子汇报2020年度工作情况，从十一个方面汇报了云建安2020年党支部工作和生产经营重点工作情况，同时分析了现阶段云建安公司存在的主要问题，并对2021年主要工作提出了六个方面的工作思路。

随后班子成员依次进行了个人述职。参会人员对领导班子、领导人员进行民主测评和政治素质测评。

会后，综合考核组与云建安班子成员及部分职工代表进行了个别谈话，并查阅了相关台账。综合考核评价测评会达到了预期目的。(黎陈晨)

——供水公司

2月26日，广元公司党委第7综合考核组到供水公司对2020年度领导班子和领导人员队伍建设、支部工作、生产经营工作、落实党建工作责任制情况等有关工作进行检查考核。

第7综合考核组组长、广元公司副总经理艾建军同志作动员讲话并指出：

1.贯彻落实控股公司“两会精神”、广元公司职代会精神，坚决履行从严治党、管党的主体责任，加强领导班子和干部人才建设，提高公司领导整体素质。

2.统一思想，深刻认识开展年度综合考核评价必要性、重要性，考核结果作为各级领导班子和领导干部奖惩或提拨使用的指挥棒。

3.深入了解各党单位生产经营情况，领导人员的精神状态，职工群众满意程度，通过对领导干部履职情况，开展实事求是分析和评价，客观评价领导班子的实绩和成效。

4.肯定供水公司一年来所取得的成绩和成功经验，整个供水公司的职工兢兢业业，吃苦耐劳的精神值得表扬，同时深入查找存在的问题，分析产生问题的原因，及时研究提出解决问题的措施与对策，确保现在的市场，提高供水服务质量，解决设备老化问题，降低成本，提高利润，努力一季度开门红、二季度双过半，确保全年圆满完成目标任务，努力实现“十四五”规划目标。

供水公司党支部书记代表领导班子报告2020年度工作情况及班子个人分别进行述职，与会人员对领导干部进行了进行民主测评。

最后，考核组查阅了供水公司党建工作台账并提出指导性意见和建议。下一步，供水公司将按照考核检查提出的工作意见和建议，进一步规范党建工作台账，强化党建业务知识学习，更好的发挥党支部战斗堡垒作用。(段志琼）