党建动态丨焊花照亮建安路 服务主业当先锋

云建安（园林绿化）公司党支部按照控股公司党委“一企一品牌，一支部一特色”和广元公司党委“云岭国企党旗红”暨“党建赋能推改革 精干主业强保障”的党建品牌创建工作方案要求，结合行业特点和工作实际，创建了“焊花照亮建安路，服务主业当先锋”的党建品牌，提出“113345”党建思路，抓实党建引领，加强党的建设，围绕中心服务大局，夯实工程业生存发展根基。

党建发力融入生产经营，数字实绩检验互促成效。党支部紧紧围绕全年营业收入1.34亿元、利润408万元的经营指标，通过开展“学习‘两会’精神、明确改革任务、凝聚思想共识”主题党日活动，加强形势任务教育，传导生存压力，把职工思想统一到全年生产经营目标上来，统一到用业绩说话、以成效论英雄的激励上来，引领职工苦干实干创造业绩保饭碗、有饭吃。截止10月末，完成利润350.17万元 ，与进度计划340万元比增加10.17万元，增加2.99%。

党建发力明晰“11”目标，疆场赛马建强专业队伍。党支部始终把高擎党旗引领广大党员干部职工走符合自己专业特色的生存发展道路作为党建融入中心的首要任务。一是明析一个发展目标。面对改革生死抉择，支委班子充分发挥前置研究管大事、防风险、促落实作用，聚焦市场竞争审时度势，与同行业相比分析自身资质、专业、人才等因素优劣势，明晰业务保留功能定位作用，提出“做精做优建安业务，服务主业生产运行”的发展目标；围绕这一发展目标，党支部利用“三会一课”阐释目标定位意义，教育广大党员干部职工牢固树立“与企业同呼吸共命运”的思想意识，把思想和行动统一到“做精做优建安业务，服务主业生产运行”的发展目标上来。二是建设一支专业队伍。目标确定，人才支撑是基础。党支部打破常规开展疆场赛马，公开竞聘选拔12名持有电力、市政、机电等专业的一级建造师、二级建造师的年轻党员干部担任项目部经理和技术负责人；推荐符合条件人员积极申报技术职称，2021年共有4名员工评定为园林、电气、测量工程师，2名员工评定为土建助理工程师。截止目前，员工持证比例由原来的68%提高到81%，为更好服务主业建设一支专业的工程施工队伍奠定了坚实基础。

党建发力补齐“3”个短板，多措并举激发干事活力。针对长期存在的“会干不算会、人才资源匮乏、管理粗放”的3个短板，党支部采取有力措施扭转提升。一是外招内培。从高校招聘2名造价专业和2名工程管理大学毕业生，充实工程项目施工、管理、结算队伍；送培6名在职人员参加云南省二级造价师培训取证考试，3名人员取得二级造价师证书，为扭转“会干不会算”和“人才资源匮乏”短板发力。二是加强项目“精细化”管控。支委班子成员带头组织制定了劳务分包、材料采购、工程款结算等审批制度，严格执行劳务分包招标、材料采购电子平台，实施分类授权，缩短合同评审时间，提高评审效率，真正从材料采购源头抓起、劳务队组选择算起、杜绝施工材料浪费控起、保证工程质量严起、工程量签证结算强起等关键环节，防范风险，增大利润空间。2022年利润率同比提高了0.3个百分点。

党建发力弘扬“3个”优势，彰显特色传承优良作风。党支部一直大力弘扬“3个优势”，即：“国有企业讲信誉靠得住的担当优势；电力、市政、机电安装、园林工程等信得过的专业优势；职工队伍招之即来顶得住、急难险重勇争先的作风优势”作为服务主业保生存、拓展外部谋发展的信誉名片，一直把劳动精神、工匠精神，激发干部职工以“逢旗必夺 勇争第一”的姿态，提振干事创业精气神贯穿中心工作始终，党支部在增强“脑力、脚力、眼力、笔力”上下功夫，加大宣传力度，树立正能量，强化作风引领，讲好“建安铁军”故事。党务工作者深入云锡大酒店维修改造现场、解放路施工一线、文山南加尾矿项目工地、云锡机关大院养护点等18个项目一线，用相机镜头记录职工埋头苦干、辛勤耕耘的美丽画面，用笔头写实广大职工不畏艰辛、任劳任怨的感人故事，展现了工程人服务主业秉持初心靠得住的担当优势、突击抢险信得过的专业优势、担当奉献顶得住的作风优势。截止11月末，共向广元公司投稿73篇，在“两微一网”采用综合发布 57篇，其中“走转改”5篇、视频新闻 2篇，向云锡内网推送5篇，均被采用报道。

党建发力抓实“四个”重点，融入中心互促效果明显。一是党建抓实资质提升增强竞争力。面对资质低、范围窄，满足不了市场拓展需求的短板，党支部充分发挥战斗堡垒作用，组建资质增项办理专班，党支部书记牵头组织攻关，连增环保专业承包三级、冶金工程施工总承包三级、钢结构工程专业承包三级、消防设施工程和防水防腐保温工程专业承包二级等5项资质，为公司参与市场投标夺取项目提供了有力支撑。二是党建抓实市场拓展确保业务稳步增量。支委班子积极捕捉市场信息，划分责任区，分别带头主动出击参与投标，截止11月末，共拓展市场项目26项，产值8300万元，为完成全年经营考核指标创造了条件。三是党建抓实债权催收维系资金链安全。党支部突出少数关键，强化示范带头作用，把加强债权催收及时回款作为检验领导干部敢于担当作为、勇于攻坚克难的标尺，作为拉开班子成员绩效考核分配差距的权重依据。党支部运用“项目工作法”把24笔内部债权、35笔老债权、5笔核销债权、1笔新增债权分解到班子成员身上，分类施策，制定催收措施、明确责任人和完成时限，按时间节点进行催收，取得明显成效。截止11月末，共收回内部债权1215.59万元，收回老债权340.52万元，11月末应收款余额比年初应收款余额减少3401.12万元。四是党建压实安全责任织密安全网。汲取事故教训，守住安全防线，防止悲剧重演，是党支部融入中心工作的头等大事、要事。党支部首先从强化思想意识入手，利用“三会一课”加强习近平总书记关于安全生产重要论述和新《安全生产法》学习，牢固树立“抓安全就是抓发展，抓安全就是抓效益”的理念；牵头组织拍摄安全警示教育片《高处不胜寒》；对安全管理不到位的老厂卡房项目部、大屯片区项目部及时进行“一面谈”。截止11月末，共学习习近平总书记关于安全生产和生态文明重要论述16次，172人参加，“一面谈”4次，面谈32人。其次是在压实责任上下功夫。督促班子成员严格按照安全文化建设“4511”要求，加强对自己所管辖项目监督管理，仔细辨识安全隐患，抓实隐患整改。截止11月末，班子成员共开展带班检查安全106次，查出隐患126条，整改126条；与各项目经理和部门负责人共签订安全责任书10份。再次是在严格审批危险作业许可上把控。聚焦基坑开挖、高处作业、临时用电、野外动火、有限空间作业等高风险环节，严格落实层级审批程序。截止11月末，共开具危险作业审批许可证189份（动火作业许可证110份、高处作业许可证51份、吊装作业25份，临时用电许可证3份）。最后是在加大经济处罚上震慑。对违反“保命条款”的行为坚决亮剑，对屡教不改、边改边犯的劳务分包方和违规作业人员严厉处罚。截止11月末，共开出罚单14份，罚款金额1.86万元。（劳务施工队伍开具10份，罚款金额17300元；职工罚款4份，扣绩效减金额1300元）。

党建发力加强“五个”建设，练强内功全力服务主业。一是加强政治建设，强化思想保障。党支部“三会一课”严格执行第一议题制度，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，教育党员矢志不渝感党恩、听党话、跟党走，始终保持国有企业本质不变、初心不改。截止11月末，共执行第一议题制度31次。二是加强组织建设，融入公司治理。坚持“两个一以贯之”不动摇，完成“党建入章”，进一步明晰党支部、执行董事、经理层的主体权责边界，不断优化公司治理结构；聚焦“三重一大”事项，严格执行《党支部前置研究讨论重大生产经营事项管理办法》，有效发挥党支部防风险、保落实的战斗堡垒把关作用，1—11月共前置研究讨论债权催收、安全生产、经营考核等重大生产经营事项27项。三是加强作风建设，推进重点项目。围绕重点项目开展作风革命、效能革命，党支部统筹中央环保督察项目施工、苗圃基地建设、大屯生活污水完善等重点工程，发挥党员先锋模范和“两队一岗一区”作用，组织党员和团员青年到二冶违废渣堆整治现场开展“党政工团齐上阵、突击重点保项目”主题党日活动，共铺设无缝布12000平方米；到古山苗圃基地开展“党政工团齐上阵、不负春光添新绿”植树活动，共种植云南樱花、香樟100余棵；在大屯生活污水完善项目一标段开展“比疫情防控、比组织协调、比安全第一、比质量进度”四比劳动竞赛，让党旗在项目重点一线高高飘扬。四是加强廉政建设，筑牢廉洁防线。党支部聚焦材料采购、劳务报标、项目结算、款项支付等关键环节，念好“紧箍咒”，层层传递压力。与各部门、项目部签订党风廉政责任书11份，与班子成员签订“一岗双责”责任书6份；组织采购、财务、项目经理等重点岗位人员集中学习《典型案例——知与警》《中共中央八项规定》等规定，向101名职工转发清风云南公众号关于“违规使用公务交通工具和党员、公职人员涉嫌酒驾赌博问题通报曝光”案例9次；春节、中秋等节假日，党支部以部门为单位，与全司职工开展集体谈话13次，对值班车以外的车辆全部进行封存，从小处、实处筑牢廉洁风险防线。五是加强人才队伍建设，打造建安“铁军”。支委班子大胆决策，推行项目经理负责制，将项目经理管理人员薪酬待遇在原来基础上提高40%；翻倍奖励取得资格证书的绩效额度，对取得一级建造师、二级建造师、注册安全工程师、“两种人”等证书的员工，一次性奖励绩效2000元至5000元不等；加大考核力度，激励分配向一线冲锋者、奋斗者倾斜，一线员工人均月工资同比增长18.53%，真正体现多劳多得，让在前方“打仗”听得见“炮声”的员工付出与收入成正比，有效激发员工干事创业的精气神，为打造一支招之即来、能打硬仗、善啃“硬骨头”的工程铁军队伍注入强心针。

“建安”这条路充满艰辛坎坷。云建安（园林绿化）公司党支部将在这条路上高举党旗领航前进、摇旗呐喊、鼓劲加油，扛牢主体责任，建强战斗堡垒阵地，协同配合落实，党建融入中心互促，建立激励机制，做精做优建安业务，防范安全廉洁风险，服务主业生产运行，让党支部真正成为企业发展的指南针，把党建业务开展真正成为融入中心发展的助推器。

编辑：孙载通

审核：黄琪  李菊