公司新闻丨各基层单位贯彻落实广元公司四届五次职代会精神（二）

　　连日来，广元公司各基层单位贯彻落实四届五次职代会精神，将职代会精神转化成助推生产经营及改革发展的有效动能。

　　——供水公司

　　供水公司召开专题会议传达广元公司职代会精神，班子成员、分公司、部门负责人及机关部门人员共计24人参加会议。

　　会上，党支部书记邵明传达了广元公司四届五次职代会会议精神，副经理李维超带领与会人员进行双重预防机制管理制度的学习。

　　会议指出，各分公司、各部门要采取多种形式，迅速将广元公司精神传达到每个干部职工，要切实围绕“推改革优布局、强管理增效益、精业务拓市场、控风险稳运行”的工作要求，以会议精神为指导，进一步解放思想，持续优化工作思路，细化工作举措，狠抓工作落实，坚决完成全年各项任务目标。

　　会议要求，一是根据控股公司的改革发展要求和广元公司“四清五退一转”的部署，供水公司要从压缩从业人员、优化结构等方面提升效率与效益；二要以职代会为契机，坚持做到在其位谋其职，分析当前形势，转变观念，从“要我干”到“我要干”；三是要按照双重预防机制管理制度，认真路履行安全环保职责，改变被动局面，为供水公司2022年完成任务目标奠定强有力的基础。（徐纯）

　　——云建安（园林绿化）公司

　　云建安（园林绿化）公司党支部召开管理人员会议，党支部书记卫生传达了广元公司“四届五次”职代会会议精神。班子成员、各部门正副主任，各项目部项目经理、项目副经理共计25人参加了会议。

　　会议主要传达了广元公司2021年主要工作完成情况和2022年主要工作安排。重点分析了云建安（园林绿化）公司2022年工程业要不断夯实管理基础，创新机制体制，全面推进任期制契约化管理工作或者经理层整体转身为职业经理人，树立全员市场意识和“大经营”理念，充分发挥电力施工、管道安装、园林绿化优势，坚持“有所为、有所不为”来做精核心业务，主动出击，多渠道拓展增量业务，提升市场占有率和抗风险能力，获得发展新机遇的工作目标。

　　通过传达学习广元公司“四届五次”职代会精神，云建安（园林绿化）公司进一步明确了改革任务目标，加强形势任务教育，凝聚广大职工思想共识，让广大职工明白下一步该干什么，达到什么目标，明白工程业的改革发展任务，教育引导职工支持改革、参与改革、拥护改革，在广元公司党委、广元公司的领导下，坚定不移推改革、求生存、谋发展，进一步增强广大党员干部职工的危机感、紧迫感和责任感，坚定改革的信心和勇气，统一思想、统一行动，为工程业生存发展贡献自己的力量。（黎陈晨）

　　——昆物管（大酒店）公司

　　昆物管（大酒店）召开党员（管理人员）会议，认真传达学习广元公司四届五次职代会精神，要求进一步强化使命担当，弘扬新时代奉献精神、奋斗精神，坚定推动企业全面深化改革。

　　党支部书记马砚蔚传达学习了广元公司党委书记、董事长张智伟在四届五次职代会上的讲话精神和党委副书记、副董事长、总经理杨秀峰所作行政工作报告精神，要求昆物管（大酒店）全体党员干部职工一是要深入学习贯彻党的十九大和十九届五中、六中全会精神，以及控股公司“两会”精神、广元公司职代会精神，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”；二是要全面巩固党史学习教育成果，深入学习革命先辈大无畏的牺牲精神和革命乐观主义精神，大力弘扬新时代奉献精神和奋斗精神，担当新时代赋予的历史使命；三是要深刻认识当前云锡公司和广元公司面临的严峻经营形势，以及推进主辅分离实现高质量发展的重要性、必要性和紧迫性，充分理解改革、积极支持改革、自觉参与改革，确保改革目标圆满完成；四是要坚持在岗一分钟、尽责六十秒，在推进全面深化改革的同时认真做好当前生产经营工作，扎实做好控股总部机构和住户群众的服务保障工作；五是全面加强重点时段安全环保和疫情防控工作，加快历史遗留问题处置，为党的二十大和全国、全省“两会”顺利召开营造安全和谐稳定的社区氛围。（沈健陈洁）

编辑：孙载通

审核：黄琪 李菊